面對(duì)滾滾而來的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮，人們?cè)谒妓鳌⒂懻撝鯓硬拍苡米约含F(xiàn)有的知識(shí)換取足夠的財(cái)富，從而實(shí)現(xiàn)資本與市場(chǎng)的完美對(duì)接。對(duì)于財(cái)富問題，獵頭公司認(rèn)為誰也沒有金玉良方和捷徑可走。但
情緒化、古怪、反復(fù)無常、傲慢？也許，有些員工就是這樣特別，各色，但你就是不能解雇他們。事實(shí)上，如果你不學(xué)會(huì)最大程度地利用這些具有創(chuàng)造力的員工，你的公司遲早會(huì)走向破產(chǎn)。&nb
面試哪有不失敗的呢？但是一定要總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)，讓自己不在失敗，成功的面試。接下來介紹一個(gè)失敗的案例，讓大家面試的時(shí)候避免失敗。
高級(jí)獵頭顧問一周搜到的有效簡(jiǎn)歷數(shù)量大概是多少呢？很多高級(jí)獵頭顧問會(huì)有這樣的疑惑，不用疑惑，接下來您就明白
人在職場(chǎng)，難免會(huì)有多多少少或大或小的失誤，作為職場(chǎng)人，應(yīng)該以何種心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)失誤，北京獵頭公司將與您一起探討！就算再怎樣恪盡職守、如履薄冰，作業(yè)時(shí)辰長(zhǎng)了，失誤總是難免的。
在很多的工作案例中都發(fā)現(xiàn)員工在上班的時(shí)候很容易犯困，會(huì)顯現(xiàn)出來很沒有精神感，影響工作效率。 北京獵頭公司總結(jié)教您職場(chǎng)中如何應(yīng)對(duì)困意： 1、起床后鍛煉5分鐘; 早上起床
又是一年招聘季，各家獵頭公司異常繁忙。據(jù)相關(guān)人士介紹，為了在目前略顯低迷的經(jīng)濟(jì)條件下尋求突破，企業(yè)往往開出豐厚的高薪吸引人才，有的企業(yè)甚至給出了高達(dá)200萬元的薪酬。獵頭公司挑選人才有自己的標(biāo)準(zhǔn)，有資
當(dāng)下一些企業(yè)處在職員尤其是中高級(jí)人才的短缺現(xiàn)狀很嚴(yán)重，這種現(xiàn)象給獵頭行業(yè)帶來來了春天，“跳槽”人數(shù)的激增帶動(dòng)了獵頭公司業(yè)務(wù)量的暴漲，“獵頭行業(yè)”可謂是&
在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)下，為了讓獵頭顧問簽更多的單子，一些不正規(guī)的獵頭公司采取各種各樣的方式自保。低傭金、無預(yù)付、崗位走向低端等等，這些看似對(duì)客戶有利，實(shí)則對(duì)服務(wù)結(jié)果根本沒有保障的約定，成為那些不正規(guī)獵
獵頭公司主要運(yùn)作模式有三種：雇員制、合伙人制、soho型??獵頭公司雇員制是傳統(tǒng)型和普通公司一樣，在某寫字樓，招募一群精力充沛的獵頭，四處出擊，尋找獵物，此種模式，比較平穩(wěn)，穩(wěn)扎穩(wěn)
