北京獵頭公司分享:怎樣應(yīng)對(duì)全球格局的招聘工作 伴隨經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)許多企業(yè)都逐步走向了國(guó)際化的進(jìn)程,可是面對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),擁有全球格局的人才顯得日趨緊張起來(lái)。因此企業(yè)都在不斷尋覓擁有全球格
資深獵頭顧問(wèn)分享:碰到最聰明的壞員工是提拔還是送走? 在企業(yè)中,尤其是高科技行業(yè)中,尤尤其在創(chuàng)業(yè)的科技企業(yè)里,聰明的員工往往非常重要,資深獵頭分析了這主要是因?yàn)楣ぷ鞅旧矶己軓?fù)雜,難度也高,而行業(yè)里每
北京獵頭公司是這樣看簡(jiǎn)歷的 中國(guó)從來(lái)都不缺人,缺的是人才,特別是一些高技術(shù)、高能力的人才更是任何企業(yè)都追捧的對(duì)象。但是因?yàn)橹懈叨巳瞬诺南∪毙?,企業(yè)為了尋找與自身匹配的人才,才會(huì)不惜重金委托北京獵頭公
獵頭公司告訴你:如何成為好下屬 有人說(shuō)人生無(wú)處不江湖,的確是這個(gè)道理,而獵頭公司認(rèn)為職場(chǎng)也是一個(gè)江湖,職場(chǎng)也是現(xiàn)在社會(huì)所無(wú)處不在的江湖。我們終日身在其中,體味著人生悲歡離合,我們是那么的熟悉,也是那
知名獵頭分享:?jiǎn)T工管理一定不能一視同仁 對(duì)職工的辦理,咱們常常聽(tīng)到的一句話即是:“我對(duì)他們都是天公地道?!边@句話聽(tīng)起來(lái)好像較為公正、公正,實(shí)際上根本就既不公正,也不公正。因?yàn)?/div>
中國(guó)排名前十獵頭公司分享:既要精明也要謙讓?zhuān)鋈艘獎(jiǎng)側(cè)岵?jì) 知名獵頭公司曾經(jīng)訪談李澤楷先生,問(wèn)他這么成功,是他的父親李嘉誠(chéng)先生教給了他什么獨(dú)特的賺錢(qián)秘訣嗎?在許多人的眼中,李嘉誠(chéng)先生是如此的成功,一
讓資深獵頭告訴你五年與三個(gè)月離職真的大不同 每個(gè)人一生都會(huì)遇到入職或者離職這種事,可是不知道你有沒(méi)有想過(guò),雖然大家都會(huì)離職,可是每個(gè)人的離職又是都大不同呢?資深獵頭把員工離職按照時(shí)間長(zhǎng)短,劃分為了幾
北京獵頭公司教你招聘私企高管 假如你是北京公司的私企擔(dān)任高管招聘的HR,你是不是常常被這樣的疑問(wèn)困擾——不知道老板要招什么樣的高管?十分困難招來(lái)了,入職不久,雇傭兩邊都天怒人
獵頭公司分享 我空手而來(lái),而我空手而走 經(jīng)營(yíng)乾坤獵頭公司有十?dāng)?shù)年的時(shí)間了,這期間我感悟了人生的潮起潮落,內(nèi)心波瀾起伏,人是一種很復(fù)雜的動(dòng)物,對(duì)于生命總是可以遺忘,可是對(duì)于名利卻一直在不斷的追尋,似乎
在上一篇文章里,為大家介紹了獵頭顧問(wèn)并不是誰(shuí)想做就能做好的,在文章的最后,,為大家提到了,想要做好獵頭顧問(wèn),是還需要一些特別的性格特點(diǎn)的,那么本文,就以北京獵頭為例,為大家著重介紹一下,想做一名成功的
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