獵頭公司分享企業(yè)輕松留住人才的三大秘訣 為什么很多企業(yè)招聘到了人才最后都走了呢？如何才能留住這些人才呢？今天乾坤獵頭資深運營Mark，為你分享企業(yè)輕松留住人才的三大秘訣，助力企業(yè)用人留人。
靠譜的獵頭公司,這些福利都是標配! 又到了歲末年關，獵頭公司的老板們應該是幾家歡喜幾家憂啊。? 賺了錢的，開開心心的安排年底的公司的福利旅游（聽說很多公司已經訂好機票和行程了啊），大方點
資本寒冬，獵頭生存的十大技法 從年初經緯張穎的文章到一家又一家創(chuàng)業(yè)公司的倒下，資本寒冬真的邁著腳步在冬天來臨之前，讓獵頭顧問們感受到了市場的變化。? 客戶的決策變慢，擴張的速度放緩，幾十
淺析獵頭公司或為直銷企業(yè)搭建人才橋梁 美國著名的管理學大師彼得·圣吉在他經典的名著《第五項修煉》中明確指出：“未來企業(yè)的競爭就是人才的競爭”。直銷企業(yè)應該十分重
候選人對待獵頭公司的心態(tài) 在社會高速發(fā)展的今天，很多企業(yè)都是靠著人才發(fā)展壯大，所謂得人才者得天下，人才招聘大多都來源于獵頭公司。? 乾坤獵頭公司里尋訪候選人的獵頭顧問與大家分享候選人應如
獵頭公司排名前十的北京獵頭公司分享當創(chuàng)業(yè)成為一種套路 世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。創(chuàng)業(yè)原本是沒有什么套路的，但現(xiàn)在有了套路，而且進化成一種皆大歡喜的套路！可喜，有了套路大家玩起來方便；可悲
找個好工作還不容易？教你撩一個北京獵頭的正確姿勢 各種撩妹、撩漢指南在互聯(lián)網上層出不窮，單身問題誠需解決，求職問題同樣重要。在撩漢撩妹之余，其實可以撩一下北京獵頭。撩到了好北京獵頭，跳槽漲薪指日可待
http://www.myjobsgm.com 做好獵頭公司顧問的三大捷徑 有些方法可以說是做好任何事情的“捷徑”，掌握了你就可以比別人做出更好的選擇，更快的獲得成功。今
獵頭公司有必要改造人嗎? 獵頭公司培養(yǎng)人才有諸多理由，改造人才有必要嗎？什么樣的人值得培養(yǎng)，什么樣的人根本無法改造，又怎樣識別呢？? 一家獵頭公司在創(chuàng)業(yè)初期聘請了一個能干的項目銷售經理J
漫談企業(yè)老板之獵頭公司的老板 當前市場上獵頭公司老板的背景大多數(shù)是，要么來自于獵頭顧問的出身，熟悉承接職位搜尋的主要流程，也有之前服務過的客戶，所以馬上就可以開張營業(yè)；要么是做銷售（BD）的業(yè)務人員
