別盲目的來(lái)做獵頭！關(guān)于這三點(diǎn)，想做獵頭的人一定要先搞明白
經(jīng)常有人來(lái)咨詢，說(shuō)聽(tīng)說(shuō)獵頭能認(rèn)識(shí)很多厲害的人，想轉(zhuǎn)行做獵頭試試。還有些職場(chǎng)新人覺(jué)得，獵頭門(mén)檻不高，就算在其他行業(yè)沒(méi)做出成績(jī)，做獵頭也能混到優(yōu)質(zhì)人脈，順便提升自己。作為在獵頭行業(yè)摸爬滾打多年的從業(yè)者，每次聽(tīng)到這樣的想法，都想認(rèn)真勸一句，入行前一定要想清楚，獵頭從來(lái)不是隨便就能做好的職業(yè)。
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很多人對(duì)獵頭存在深深的誤解，覺(jué)得這份工作沒(méi)啥技術(shù)含量，無(wú)非就是打電話、發(fā)簡(jiǎn)歷、對(duì)接雙方。但實(shí)際情況完全不是這樣。真正靠譜的獵頭，需要具備扎實(shí)的行業(yè)知識(shí)，要能精準(zhǔn)理解企業(yè)的崗位需求，還要懂候選人的職業(yè)訴求和心理狀態(tài)。之前接觸過(guò)不少新人，入職前滿心期待靠獵頭身份積累人脈，結(jié)果做了沒(méi)幾個(gè)月就放棄了。原因很簡(jiǎn)單，他們既不愿意花時(shí)間研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，也沒(méi)耐心打磨溝通技巧，連候選人的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域都搞不懂，自然沒(méi)法建立有價(jià)值的連接。
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獵頭行業(yè)的核心價(jià)值，從來(lái)不是簡(jiǎn)單的人脈搬運(yùn)。那些能在行業(yè)里站穩(wěn)腳跟的獵頭，都是靠長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)積累獲得認(rèn)可。比如服務(wù)金融行業(yè)的獵頭，要熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品和崗位職能；專(zhuān)注制造業(yè)的獵頭，得清楚生產(chǎn)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。只有讓自己變得專(zhuān)業(yè)，才能給企業(yè)推薦精準(zhǔn)的候選人，給職場(chǎng)人提供靠譜的職業(yè)建議，這樣建立的人脈才真正有意義。反之，要是自身能力不足，就算認(rèn)識(shí)了行業(yè)大佬，也很難形成有效互動(dòng)，所謂的人脈不過(guò)是表面功夫。
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想入行獵頭的人，一定要先做好清晰的職業(yè)規(guī)劃。首先要評(píng)估自己是否具備關(guān)鍵核心能力，比如持續(xù)學(xué)習(xí)的耐心、高效溝通的技巧、抗壓抗挫的心態(tài)。獵頭的工作節(jié)奏很快，每天要處理大量信息，還要應(yīng)對(duì)候選人拒絕、企業(yè)需求變更等各種突發(fā)情況，沒(méi)有堅(jiān)定的信念很難堅(jiān)持下去。其次要明確自己想深耕的行業(yè)，不要想著什么行業(yè)都做，聚焦一個(gè)領(lǐng)域才能快速積累資源和經(jīng)驗(yàn)。最后要選擇靠譜的獵頭公司，優(yōu)質(zhì)的獵頭公司會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和完善的成長(zhǎng)體系，能讓新人少走很多彎路。
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說(shuō)句實(shí)在的，獵頭這份職業(yè)確實(shí)能帶來(lái)不錯(cuò)的成長(zhǎng)和回報(bào)，但它絕對(duì)不是其他行業(yè)的退路。那些指望靠獵頭混人脈、走捷徑的人，往往會(huì)失望而歸。只有真正熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，愿意投入時(shí)間和精力提升專(zhuān)業(yè)度，做好長(zhǎng)期深耕的準(zhǔn)備，才能在獵頭行業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
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如果你正在考慮轉(zhuǎn)行做獵頭，不妨先靜下心來(lái)問(wèn)問(wèn)自己，是不是真的了解這份職業(yè)，是不是做好了對(duì)應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。獵頭行業(yè)歡迎真正有誠(chéng)意、有耐心的從業(yè)者，但絕對(duì)不適合盲目跟風(fēng)的投機(jī)者。
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