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獵頭新聞|獵頭學院
乾坤獵頭眾包服務的機制保障與利好是什么?
  乾坤獵頭眾包服務的機制保障與利好是什么?
乾坤獵頭
  一、機制保障
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  乾坤獵頭眾包服務人才商城采用天貓模式,而非京東模式,是對平臺上機構的保護。避免平臺既當運動員、又當裁決員的尷尬。
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  乾坤獵頭眾包服務的創(chuàng)辦方不會有大規(guī)模的獵頭業(yè)務團隊,其道理已在《假如劉強東當獵頭,獵頭平臺的京東商城模式,靠譜嗎?》做了詳盡闡述。
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  拒絕個人經紀人,避免入駐平臺遭遇現職員工的不正當競爭。其道理在《SOHO獵頭、偽SOHO能夠支撐的獵頭眾包平臺為何會導致“三輸”?》里有詳盡闡述。
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  二、乾坤獵頭眾包服務的三個利好
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  《招聘行業(yè)為何而存在—招聘行業(yè)的社會經濟價值 及 互聯網+模式成敗判定標準》
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  1、有利于提高行業(yè)客戶(用戶)的感受價值
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  人選
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  得到有尊嚴、有溫度、更專業(yè)的服務
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  可專注當下工作而不失去好機會
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  用人單位
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  有經紀人背書,人選更靠譜,降低招聘風險
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  專業(yè)經紀人服務,效率更高
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  2、有利于提高招聘獵頭行業(yè)絕大多數專注專業(yè)的從業(yè)人員的收入生活和水平
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  獵頭顧問的產值增加15%~30%,顧問個人收入自然會增加。
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  3、有利于提高招聘行業(yè)生產力
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  乾坤獵頭眾包服務平臺,首次在招聘行業(yè),采用國民經濟行業(yè)分類標準(GB-T4754-2011),涵蓋44個大行業(yè),1300余二級或者三級行業(yè)。細粒度行業(yè)職能分類,將有利于精確檢索與大數據智能推薦。從而提高顧問產能,提高行業(yè)生產力。
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  獵頭:
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  因為可利用長尾效應,可將獵頭招聘行業(yè)主動專注模式按照FILL原則實施到極致,專注專業(yè)效率高,生產力提高(FILL:F-Function職能,I-Industry行業(yè),L-Location地域,L-Level層級)
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  人選:
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  因為行業(yè)涵蓋國內幾乎所有行業(yè),經紀人在幫助人選轉行時,或者對經紀人提供服務不滿意時,不需要轉換平臺,只轉換經紀人即可。人選求職成本降低。生產力提高。
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  用人單位:
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  綜合行業(yè)寬度覆蓋+垂直行業(yè)深度服務,因為有經紀人而一定會成為現實。用人單位的招聘效率會提高。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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