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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司的競爭,拼的是系統(tǒng)能力
  獵頭公司的競爭,拼的是系統(tǒng)能力
獵頭公司
  在獵頭行業(yè)摸爬滾打了20多年了,見多了獵頭公司之間的競爭。很多人覺得拼的是顧問能力,其實(shí)不是。現(xiàn)在的競爭是系統(tǒng)能力的較量,比個人比拼復(fù)雜多了,早變成規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化的多維戰(zhàn)。
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  之前幫一家獵頭公司做優(yōu)化,他們有個明星顧問,客戶多靠他。后來顧問走了,客戶跟著流失。反觀另一家獵頭公司,有標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程,不管哪個顧問對接,質(zhì)量都穩(wěn),客戶復(fù)購率一直高。這就是系統(tǒng)的作用,比單顧問靠譜。
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  還有家互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的獵頭,之前只靠顧問人脈找候選人。后來建了規(guī)?;瞬艓欤悠放苹瘍?nèi)容輸出,比如行業(yè)招聘洞察。慢慢客戶主動找過來,不用再靠顧問單槍匹馬?,F(xiàn)在他們的業(yè)務(wù),比去年漲了三成。
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  其實(shí)獵頭公司的系統(tǒng)能力,不是虛的。規(guī)模化是有穩(wěn)定的人才儲備,不用臨時(shí)抱佛腳;標(biāo)準(zhǔn)化是服務(wù)不依賴個人,避免斷層;品牌化是讓客戶認(rèn)公司不認(rèn)人,積累長期信任。這樣的獵頭公司,才能在競爭里站得住。
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  現(xiàn)在做獵頭行業(yè)優(yōu)化,我常跟客戶說,別只盯著培養(yǎng)顧問。把系統(tǒng)能力做起來,規(guī)?;?biāo)準(zhǔn)化、品牌化跟上,才是真的競爭力。畢竟,獵頭行業(yè)的競爭,早不是單點(diǎn)比拼了。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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