獵頭公司6月27日人才推薦 某大型央企 科技信息化部副部長 75萬
自我評價(jià)：
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1、工科、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)多學(xué)科學(xué)習(xí)背景，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力；
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2、大型央企總部戰(zhàn)略部門、綜合管理部門、科技信息化部門工作經(jīng)歷，熟悉戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等業(yè)務(wù)，對宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)態(tài)勢及數(shù)字技術(shù)趨勢有一定的研究，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略研究和文字撰寫能力；
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3、大型央企二級上市公司高管經(jīng)歷，分管戰(zhàn)略、投資、數(shù)字化等業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)管理和資本運(yùn)作相關(guān)工作。
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工作經(jīng)歷：
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某大型央企（2024.06 - 至今），科技信息化部副部長。
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1、組織研究制定集團(tuán)首個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃和建設(shè)實(shí)施方案，明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖、路線圖、施工圖，推動數(shù)字底座、算力設(shè)施、總部治理系統(tǒng)等數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)。
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2、組織制定集團(tuán)首個(gè)數(shù)據(jù)管理辦法，組織制定集團(tuán)公司“人工智能+”賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，聚焦算力、算法、數(shù)據(jù)、場景等核心要素，推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、核心技術(shù)攻關(guān)、場景應(yīng)用培育等任務(wù)落地。
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3、組織制定集團(tuán)總部4A架構(gòu)深化方案，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)，組織策劃數(shù)字場景大賽，組織推動開展企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度年度評價(jià)。
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